Hallo Zusammen,
mein befristet angestellter Kellner hat 2,5 Stunden vor Arbeitsbeginn per Whatsapp mitgeteilt, dass er jetzt erst einmal Urlaub machen und dann weitersehen will. Er wünscht weiterhin alles Gute und viel Erfolg. Seitdem ist er jetzt drei Tage der Arbeit ferngeblieben und wird wohl auch nicht mehr wieder kommen.
Meine Frage ist, wie in so einem Fall zu verfahren ist? In Deutschland würde ich eine Frist abwarten und ihm dann fristlos kündigen. Weiß jemand, wie man das in Portugal rechtmäßig handhabt?
Viele Grüße
Surfista
mein befristet angestellter Kellner hat 2,5 Stunden vor Arbeitsbeginn per Whatsapp mitgeteilt, dass er jetzt erst einmal Urlaub machen und dann weitersehen will. Er wünscht weiterhin alles Gute und viel Erfolg. Seitdem ist er jetzt drei Tage der Arbeit ferngeblieben und wird wohl auch nicht mehr wieder kommen.
Meine Frage ist, wie in so einem Fall zu verfahren ist? In Deutschland würde ich eine Frist abwarten und ihm dann fristlos kündigen. Weiß jemand, wie man das in Portugal rechtmäßig handhabt?
Viele Grüße
Surfista